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 中途採用
   ※現在エリア拡大のため、
     群馬県・茨城県の校舎スタッフ・
    高校部スタッフを緊急募集しています。

  開倫塾の先生の採用条件は、
   (1)子ども好き
   (2)声が大きい
   
(3)研究熱心  です。

転職をお考えの方へ 

私どもの開倫塾採用サイトにお越し頂き、ありがとうございます。
このページにお越し頂いた方は、何らかの理由で
現状の仕事・職場に満足されていない方であると察します。

現在開倫塾には、120名の正社員がおりますが、約半数が中途採用です。
その中には、同じ塾業界から転職してきた方や元学校の先生の他、
自動車販売や、飲食業などの全く業種の異なる世界から転職してきた方もいます。

彼らもあなた方と同様に
 「たった一度の自分の人生、本当に今のままでいいのか?」
 「やりがいのある仕事をして、毎日生き生きとして過ごしたい!」
そう思って開倫塾にやってきたのです。

塾の先生という仕事は、多くの子ども達と一緒に自分自身も成長できる仕事です。
また、開倫塾にはあなたの持っているスキルを最大限に生かせるきめ細かな研修制度があります。

あなたも是非、私たちと一緒に、子ども達に囲まれながら大きく成長しませんか?


応募から入社までの流れ

STEP1  エントリーフォーム登録 or 説明会参加
            エントリーフォームから登録された方は、採用担当者より、個別的に
            面接の場所・日程等をお電話でご相談させていただきます。
            説明会は毎月、5つの会場で実施しております。参加の際は
            担当者までお電話いただくか、
            必ず「説明会参加申込みフォーム」からお申し込み下さい。 
            なお、説明会に参加される場合は、必ず履歴書をお持ち下さい。

STEP2   書類選考
            エントリーフォームや、頂いた履歴書にて書類審査を行います。
            選考結果は、通過者のみ1週間以内に
            メールないしはお電話にてご連絡させていただきます。

STEP3   担当者と面接
            担当者と1:1の面接になります。
            説明会に参加された場合は、終了後に面接となる場合がございます。
            面接の結果採用が決定した場合のみ、
            3日間以内にお電話でご連絡させていただきます。

STEP4   研修開始(非常勤)
            非常勤(時給760円+交通費)として、授業の補助を実施しながら、
            基本業務・教育業務等の研修を行います。
            研修期間は人によって様々ですが、
            最短で3日間で終了した方もいれば、3ヶ月間の方もいます。

STEP5   準専任昇格
            研修担当者の判断により、3日間〜3ヶ月間の研修期間が終了すると、
            いよいよ、準専任社員になるための試験が行われます。
            準専任社員とは、最長1年間の契約社員であり、
            勤務形態や社会保険などの待遇は専任社員と同じです。
            試験内容は @面接試験、A適性検査 となります。
            準専任社員である期間中は、開倫塾の校舎に所属となり、
            開倫塾の本格的な業務に慣れていただきます。

STEP6   専任社員昇格
            準専任社員の期間は最短1ヶ月〜1年間です。
            この期間に所属している校舎の校長・地区本部長から推薦が出た時点で
            専任職員への昇格試験を受けていただきます。
            専任昇格試験の内容は、@部長面接 → A塾長面接 です。

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